Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. + 36 70 944 1387

Fodor Szilvia

Fodor Szilvia - Üzleti coach, tréner, szervezetfejlesztő Fodor Szilvia - Üzleti coach, tréner, szervezetfejlesztő

Üzleti coach, tréner, szervezetfejlesztő.

Mottója: „Minden a lélekben dől el.

Magyarországon egyedüliként rendelkezem Reiss Profile® Master minősítéssel.

1996 óta vállalkozóként tevékenykedik Magyarországon és Ausztriában. Az elmúlt 15 évben pszichológus (Hagen) és számos, tréner és üzleti coach képzéseken gyarapította szaktudását. Mintegy 40 féle tréningprogramot dolgozott ki, elsősorban vezetői és egyéni képességek fejlesztésére. Munkamódszere nagymértékben épít az érzelmi intelligencia fejlesztésére és alkalmazására.


Főként a közepes- és nagyvállalatok menedzsmentjének tart coachingot és workshopokat szervezetfejlesztés témakörében.
Jelentősebb cégek, ahol menedzsment workshopokat, coachingot és képzéseket tartott:


  • AUDI Motors,
  • AUDI Akademie,
  • Knorr-Bremse,
  • GE Healthcare,
  • Fujitsu Siemens,
  • Budafer,
  • Mórakert,
  • Femol,
  • Ramiris,
  • Huntechno,
  • ifm elctronic,
  • stb.

 

Számos képzés - tréning - workshop található szakmai repertoárjában:

Reiss Profile (személyiség profil és motivációs profil) 

 A Reiss Profile az emberi motiváció felmérésének és értékelésének eszköze, mely a személyiség egyedi dimenzióit mutatja meg. Alapja prof. dr. Steven Reiss által az 1990-es években kifejlesztett személyiségteszt. Az emberi cselekvés okait keresi, így a személyiség jelentős és megváltoztathatatlan jellemzőit tárja fel. A Reiss Profile alapú személyiségprofil olyan egyedi, akár az ujjlenyomat. Képet ad az egyéni belső motivációról, hajtóerőről, értékekről és a prognosztizálható viselkedésről.

A Reiss Profile segíti önismeretünket, jelentősen hozzájárul önmagunk jobb megértéséhez és elfogadásához, valamint az egyéni teljesítmény-potenciálunk kiaknázásához. A Reiss Profile segítségével világossá válik, mások miért cselekszenek, gondolkodnak másképp. Mások megértésével jobban alakíthatjuk emberi kapcsolatainkat, valamint jobban tudjuk kezelni a konfliktusainkat is.

Magyarországon kizárólag ő rendelkezik a személyes motivációs profil felméréshez Reiss Profile® Master képesítéssel. A Reiss Profile® németországi szervezetének elismert, aktív tagja.

  • Személyes profil (önismeret)Belső motiváció, hajtóerő Szakmai továbbfejlődés Párkapcsolati tanácsadás Egyéni-, és csapatsport teljesítményfejlesztés Csapatépítés

 

A képzésekről bővebben itt olvashat: >>

Tréningek:

 

Kommunikáció

  • Kommunikációs alapismeretek
  • Kommunikáció buktatói
  • Személyiségtípustól függő kommunikáció
  • Asszertív kommunikáció az üzleti életben
  • Értekezletvezetés
  • Tárgyalástechnika és érvelésmódszertan
  • Prezentációtechnika
  • Nyelvhasználat az üzleti életben
  • Nehéz ügyfél kezelése

 

Szervezeti kommunikáció

  • Kommunikáció a szervezeten belül és kívül
  • Hatékony csapatmunka
  • Szervezési és időgazdálkodási alapismeretek
  • Stressz hatékony kezelése
  • Konfliktus kezelése
  • Információ-áramlás

 

Vezetői készségek és ismeretek

  • Projektmenedzsment
  • Ön-motiváció Mások motiválása
  • Önszervezés Korszerű vezetési technikák
  • Helyzetfüggő vezetés
  • Vezetők vezetése
  • Rendszerszemlélet
  • Integráció

 

  • Vezető, mint mentor
  • Vezető, mint coach
  • Stratégiai menedzsment
  • Változásmenedzsment
  • Válságmenedzsment
  • Szervezetfejlesztés
  • Vezetői időgazdálkodás
  • Döntési kompetencia
  • Delegálás, számonkérés
  • Bilaterális, multilaterális tárgyalás
  • Mobbing
  • Stresszmenedzsment
  • Work-life balance
  • Burnout megelőzése
  • Hatékony kommunikáció a különböző szintek között

 

Személyes hatékonyság fejlesztése

  • Önismeret
  • Szakmai fejlődési coaching önismereti alapon
  • Hiteles önérvényesítés
  • Én és a csoport
  • Érzelmi intelligencia fejlesztése
  • Konfliktus kezelése
  • Stressz kezelése a munkahelyen
  • Időgazdálkodás
  • Együttműködési hatékonyság
  • Lojalitás növelése
  • Csapatépítés Reiss Profile alapján (személyiség-, és motivációs profil)
 

 

Azon kevesek közé tartozik, akik az üzleti életben is alkalmazzák a Hellinger féle szervezetállítás módszerét a rejtett szervezeti elakadások, működészavarok feltárására és kezelésére.


Rendkívül fontosnak tartja a gyermekek önismereti és érzelmi intelligencia fejlesztését is. Saját fejlesztésű személyiségfejlesztő kurzust dolgozott ki gyermekek számára.